Menu

Category Archives for NLP in organisties

Optimaal resultaat behalen in een acquisitiegesprek

Modelleringsverslag Marieke Oosterhuis Inleiding Aanleiding Sinds ik in 2015 ben gestart met mijn eigen bedrijf is acquisitie voeren een belangrijk aandachtspunt voor mij. Ik heb er al veel over geleerd. Tijdens een NLP-oefening met een medestudent werd me duidelijk wat ik nog kan verbeteren. Hij benoemde de verschillende elementen van acquisitie. Onder andere je verhaal […]

Verder lezen

De onderstroom in organisaties

“De onderstroom en wat daar speelt is samen met de ecologie leidend en bepalend voor het succes van een organisatie”. Dat is mijn samenvatting in één zin van de opleiding NLP en organisaties. De onderstroom is een soort collectief onbewuste en er is heel wat communicatie en patroon herkenning voor nodig om daar in organisaties […]

Verder lezen

Bewustzijnsstadia van organisaties in een verandering van tijdperk

Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Wat is er nodig? Reinventing organizations Het boek lag al een tijdje op de stapel ‘nog te lezen’, het kwam er niet van. Alles komt uiteindelijk op zijn tijd. Ik begeleid al langer een Veiligheidsregio. Sinds 2014 maken die een sterke […]

Verder lezen

Verandermotivatie mobiliseren

Hoe komt het toch dat zoveel mooie toekomstplannen in organisaties verzanden of opgaan in weerstand? Hoe kan je met de inzichten uit NLP ecologische verandering in je organisatie creëren? Een casus. Familiair bedrijf Een productiebedrijf, waar zo’n 100 mensen werken, maakt specialistische onderdelen voor grote mobiele machines. Het is een familiebedrijf, de directeur is de […]

Verder lezen

Het transitieproces in de praktijk

  Transitie is een begrip dat ‘hot’ is in organisatieland. Ik schreef er eerder over in relatie tot het idee van de ‘commons’. Maar wat betekent een transitie nu in de praktijk? Hoe werkt dat dan en waar lopen betrokkenen tegen aan? Een verhaal uit de praktijk.   De situatie Een middelgrote gemeente wil een […]

Verder lezen

The tragedy of the commons

hoe puur eigen belang zich tegen zichzelf kan keren   Wat hebben files, de melkcrisis, een structureel overbelaste afdeling, de explosie van koffiebars en Airbnb, de aandelenmarkten, andere hypes en zeepbellen met elkaar gemeen? De tragedie van de meent, zoals de wat archaïsche vertaling luidt, is gestoeld op een verhaal dat in het Engeland van […]

Verder lezen

Over het waarom van samenwerken in verleden en toekomst

Het is waar dat een enkele geniale geest tot grote hoogte kan stijgen. Maar om de ware aard van het leven te doorgronden moeten we alle geniale geesten uit verleden heden en toekomst met elkaar verbinden tot een groot, ongekend, synergetisch geheel. (anonimus) Stelling: samenwerken moet! De centrale stelling in dit artikel is dat samenwerken […]

Verder lezen

Waarom bedrijven en hele bedrijfstakken zomaar kunnen verdwijnen

Een toekomststrategie voor organisaties Waarom sommige bedrijven -en bedrijfstakken- zomaar kunnen verdwijnen en hoe andere in dezelfde omstandigheden een nieuwe toekomst weten te creëren. Een systemische NLP analyse van een verbazingwekkend fenomeen. Er is een lange lijst te maken van verdwenen bedrijven. Als je over een periode van 100 jaar kijkt kun je zien dat […]

Verder lezen

F5 – Verfris je team (Powered by MindSonar)

Door Jennet Burghard Ik was onlangs in Warschau voor de certificatietraining MindSonar en Tomek Zawadzki, die MindSonar in Polen vertegenwoordigt, liet mij de volgende foto zien die Jaime Leal op Twitter had gepost.     We keken geïntrigeerd naar deze foto. Wat waren deze mensen aan het doen met al die Mindsonar profielen en wat betekende […]

Verder lezen

Het lapmiddelen-patroon

Het lapmiddelen patroon: praktijk, theorie en handvatten Een medewerker komt met een probleem. Je hebt het druk, dus je helpt hem snel inhoudelijk verder. Snel, dus tijdwinst. Zo gaat dat keer op keer, want je hebt het altijd druk. Wat blijkt: de medewerker gaat steeds vaker een beroep op jou doen. Hij wordt steeds afhankelijker […]

Verder lezen